企业AI落地诊断
先判断哪个问题值得做
适合准备投入AI、但还没有明确优先方向的企业。围绕经营目标访谈,梳理流程、数据、岗位责任与系统基础,从业务价值、频率、资料准备度和实施难度判断优先场景。
企业AI机会地图、场景排序、首期行动路线图、风险与组织协同清单。
Since 2013
从电商转型到数字营销,从内容、流量、成交与复购,到今天的企业AI应用,尚易至尚科技集团持续扎根企业一线。我们关注的不只是新工具,而是企业如何打开市场、经营客户、组织团队,把新的能力转化为持续可执行的业务动作。
Services
从看清问题,到形成团队可以持续使用的能力。
先判断哪个问题值得做
适合准备投入AI、但还没有明确优先方向的企业。围绕经营目标访谈,梳理流程、数据、岗位责任与系统基础,从业务价值、频率、资料准备度和实施难度判断优先场景。
企业AI机会地图、场景排序、首期行动路线图、风险与组织协同清单。
让管理层和岗位说同一种业务语言
结合真实问题,对齐老板层的方向与资源、管理层的流程与协同、关键岗位的实际操作。围绕营销、销售、客户经营和经营管理练习,连接AI任务、人工复核与岗位交接。
共同的场景判断方法、岗位任务拆解、工作流草案和后续行动安排。
带着问题来,带着行动回企业
面向经营者与业务骨干,拆解增长问题、找到卡点、明确目标;设计人、数据和AI的工作流,围绕选定场景完成关键动作,并制定回到企业后的推进计划。
可演示的工作流雏形、模板或任务清单,以及明确负责人、节奏和检查点的回企行动计划。
把应用做出来,让团队持续用下去
适合需要持续实施、跨部门协同和应用迭代的企业。围绕年度经营目标,把有效方法沉淀为岗位流程、工作模板和组织可以继续使用的能力。
阶段应用、测试与交付记录、岗位操作方法、骨干训练和持续复盘机制。
FDE · 应用交付
进入业务现场,梳理流程、数据与岗位关系,搭建、测试并迭代AI应用。接到实际任务上,形成可使用、可检查的成果,围绕试点反馈继续优化。
FEC · 共创赋能
帮助老板和团队理解场景,训练内部骨干,建立协同与复盘机制。围绕真实结果纠偏,把有效步骤沉淀为岗位流程、工作模板和团队方法。
诊断 → 试点 → 交付 → 教练 → 复盘 → 复制
按阶段组合使用,围绕年度目标、业务范围与系统基础确定任务和验收节点。Business Scenarios
不从工具清单开始,从你每天遇到的经营问题开始。
选题依赖少数人,素材反复改写,内容与客户承接脱节。
整理客户问题与业务经验,辅助选题、脚本、素材归纳与多平台改写,连接发布节奏和线索承接。团队保留事实核对、品牌判断与最终发布决策。
选一类目标客户,完成一组内容与咨询承接流程,记录耗时、修改次数与有效咨询。
重复问答耗时,线索分散,交接不全,跟进容易遗漏。
整理服务问答,辅助需求识别、沟通归纳、跟进提醒与复盘;结合AI销冠等应用,连接重复沟通与人工关键成交。
从一个产品的高频咨询开始,检查响应、答复准确性、人工接管与后续跟进。
客户资料散落在聊天和表格中,交付后缺少持续经营。
整理客户画像、服务记录与反馈,识别待跟进问题,辅助制定分组触达和复购经营动作。
选择一组已有客户,梳理服务记录与下次联系计划,检查执行情况和客户反馈。
订单、物料、产线和交期分散,异常靠群里追,协调压力大。
围绕现有数据与资源约束,汇总信息、识别异常、整理排产建议和待办。生产负责人保留排产确认、审批与关键决策。
选一条产线或一类订单,连接订单、交期与异常反馈,检查同步、处理与交期执行。
数据分散,会议材料准备耗时,老板看到问题时已经延后。
从现有系统读取和汇总信息,形成经营快照、客户损益、订单与库存视图,辅助追踪异常、整理会议材料与待办。
先统一一组指标口径与来源,建立持续更新的视图,检查准确性、更新和处理动作。
工作方法留在个人手里,跨部门交接依赖口头说明。
将资料、常见问题和有效操作整理为可检索知识与任务模板,明确生成、复核、审批与交接,让团队使用同一版本信息。
从一个高频岗位任务开始,建立资料清单、执行步骤和交付检查点,观察团队能否持续执行。
Industries
看任务是否高频、资料是否可准备、负责人是否明确、结果能否检查。
订单协同、排产建议、物料与交期整理、异常跟进
订单样本、产线信息、交期记录、异常反馈
产品内容、渠道素材、咨询承接、复购与经营分析
产品资料、客户问题、渠道内容、订单与服务记录
高频咨询、意向识别、预约整理与服务跟进
服务项目、营业与预约规则、问答、客户反馈
招生咨询、课程答疑、报名线索交接与跟进
课程说明、招生问答、报名流程、咨询记录
订单库存汇总、履约异常、跨岗位协同
订单与库存、履约规则、异常记录、岗位分工
内容获客、需求整理、方案准备、交付知识沉淀
服务说明、项目资料、业务经验、需求样本
看看不同企业如何把AI放进真实业务。
阅读24篇AI落地案例解读Implementation
明确希望改善的业务环节与目标。
确定负责人、业务资料与检查标准。
从一个岗位、一类客户或一段流程开始。
检查输出、人工工作量和业务反馈,修改不适合的动作。
沉淀流程和模板,再判断是否扩大。

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