某连锁超市把门店经营搬进数据工具:用游逛行为与商圈热力指导陈列和地推
某连锁超市围绕门店管理、会员体系、消费者洞察与O2O业务,引入云厂商的线下零售数字化能力。方案从门店游逛行为、商品选品、智慧门店展示、消费者全链路研究、线下营销选址和会员分类六个方向落地,用画像、动线、热区等数据支撑门店陈列、导购服务与地推位置选择。企业侧反馈门店管理成本降低,试点门店销量提升。
AI Case Readings
24个业务场景,24篇独立文章。看问题怎样被发现,AI怎样进入流程,以及应用如何接受真实业务检验。
一家德国零部件制造企业,把老师傅的操作经验接入培训流程。真正的难点不是建知识库,而是让新人在工作现场用起来。
OCR、语言模型与流程自动化协同,把证件、合同、发票等材料接入既有业务系统,让正常流程自动推进、异常流程交给人。
复杂案件的关键不是一次生成长报告,而是让合同、聊天记录、事实和证据关系留在同一个可追溯的工作空间。
Field Notes
每篇文章对应一个老板熟悉的经营问题,并给出可以开始验证的第一步。
某连锁超市围绕门店管理、会员体系、消费者洞察与O2O业务,引入云厂商的线下零售数字化能力。方案从门店游逛行为、商品选品、智慧门店展示、消费者全链路研究、线下营销选址和会员分类六个方向落地,用画像、动线、热区等数据支撑门店陈列、导购服务与地推位置选择。企业侧反馈门店管理成本降低,试点门店销量提升。
某汽车企业在营销数字化转型中,面临与用户不直连、营销不精准、用户价值缺乏运营三大难题。其与云服务商合作建设营销数据中台,以One ID体系拉通公域与私域流量,沉淀客户资产,并基于CDP用户数据平台与企业微信行业版搭建数据驱动的私域营销运营模式,通过数据反馈迭代用户运营策略。
某豪华车品牌在直销模式下推进营销数字化转型,与云服务商共创企业微信汽车行业版数字营销中台,围绕精准触达用户、品牌直连消费者、私域营销运营与复杂IT应对等核心问题展开,目标是建立DTC直面客户体系,打通品牌、门店与用户之间的同步平台。
某连锁教育机构业务覆盖700多个城市,冬夏令营涉及海量学员与复杂行程调度,预存款信息分散在多张底表,人工统计难以支撑实时查询。该机构以多维表格为基础搭建“数字总部”,用表单加AI收集校验营员信息并自动完成分房、保险与物资分发,同时构建预存款智能管理平台与经营报表,冬令营财务结算失误率降至0.1%。
某新锐服饰品牌电商渠道覆盖10多个平台,大促期间各部门各自用表格拼凑目标,版本混乱、信息滞后。该品牌用多维表格把26天销售目标集中到一张表,自动同步并做节点提醒,手工数据文件减少80%;同时用表格加AI图生图搭自助海报工厂,出图从至少1天缩短到2分钟,设计介入量减少70%。
金蝶中国助理总裁李成冬在接受采访时判断,AI不会架空企业ERP,但会重构ERP。问答、报表、简单审批、填制单据等轻量流程会被智能体承接,而ERP沉淀的流程、主数据和业务对象,是模型理解企业经营的事实底座。补货等规则明确、数据边界清晰的场景已可无人干预执行;排产调度等制造场景仍需“智能体执行+人确认关键决策”。他建议制造企业不要等完美场景,从高频、规则明确、见效快的环节先用起来。
国新办2026年前三季度国民经济运行情况发布会上,国家统计局新闻发言人王冠华表示,人工智能加快从技术创新走向产业落地,成为经济增长的新引擎和新旧动能转换的加速器,并从制造业智能化转型、现代服务业发展、消费提质升级、新兴领域投资和出口四个方面作了说明。前三季度规模以上数字产品制造业增加值对规模以上工业增长的贡献率超过1/3,一批黑灯工厂、数字化车间、智能生产线加快投产。
某央企盐业务综合运营平台与用友再度合作,选择用友BIP旗舰版构建数智化营销平台,目标是提升渠道营销能力、支撑业务创新、实现渠道高效运营与营销合规管控。建设内容包括渠道终端在线化与合规管理、业务创新与多元发展支撑、数据驱动与智能决策、移动应用与高效协同四部分,覆盖订单、发货、签收、收款全流程,并满足IPO四流合一要求。
火山引擎ArkClaw企业版公布管理员端与员工端的功能发布记录,覆盖Agent模板、Claw实例、席位、知识中心、记忆管理、网络与安全防护、观测看板等模块。文档同时列出Agent Registry正式发布、桌面客户端开启内测、公网访问跨境加速免费活动时限延长等产品公告,呈现企业级Agent平台从单点工具走向可管可控的组织基础设施。
工业和信息化部发布《“人工智能+软件”专项行动实施方案》,提出软件开发由“人工编写”向“人机协同”、软件产品由“被动响应”向“主动执行”、软件服务由“产品交付”向“价值交付”转变。按发布会介绍,到2028年相关推广应用将覆盖2万家规模以上软件企业,累计组织实施100项软件企业智能化技改项目,在重点行业打造100个智能体软件标杆应用。方案从软件生产变革、产品智能化升级、智能体软件新业态、智能软件服务以及发展基础和环境等六个方面作出部署。
公司里的小事,老板不批就没人敢动;当AI也能参与工作,企业该怎样安排权限和人的责任?赵枰(枰先森)与东来围绕未来组织展开对谈,从使命文化、伙伴协作聊到智能运营。东来提出,让系统在一定范围内处理日常问题,把重要事项交给人监督和审核;他也强调,合作机制需要回应人为什么愿意参与,创始人应当想清楚企业为谁服务。文中的“八二”是对分工方向的设想,不能当成已经验证的自动化比例。对中小实体企业而言,AI落地除了引入工具,还需要明确协作方式、授权边界,以及遇到问题时谁来接手。
当你和同行都能买到相同的AI能力,企业的差异还在哪里?赵枰(枰先森)与麦客从投资和经营的视角讨论,AI怎样放大企业原有优势,也可能放大漏洞与盲目扩张的风险。麦客提醒,技术试错门槛降低,并不意味着一门生意已经成立;不要因为觉得什么都能做,就急着颠覆原有业务。对谈进一步涉及减少日常重复工作、观察市场变化,以及在明确权限和有限试验范围内验证新的可能。对中小实体企业的AI应用落地,更值得追问的是:原有优势能否被放大,客户是否得到新价值,企业能否承受试验中的问题,再决定下一步怎样走。
某藏医药龙头企业以一体化平台覆盖集团二十余家法人主体的财务、供应链、生产制造、研发、人力、税务、协同与营销等业务,并叠加行业增强包统一主数据与核算规则。集成中台打通仓储、电商、营销、资金等多套第三方系统,全渠道经营数据归集到数据中台,形成可视化经营分析看板。企业智能平台内置大模型能力,搭建专属智能助手、智库与自动化流程,用于费用审核、发票处理、经营数据播报与成本异常预警。
某消费品企业过去靠区域经理手工分配线索,高意向线索要排队等人腾出手,低意向线索却占用了销售大量跟进精力,整体转化率长期低于行业标杆。引入AI套件后,经营分析智能体先评估线索质量与意向等级,再把高意向线索优先推给匹配度更高的销售人员,低意向线索进入培育池按节奏触达,转化率有所提升。文章拆解线索治理为何要前置于分配,以及从单点验证到多智能体协同的渐进路径。
某精密量具制造企业原有海外系统运行近20年,架构老旧、流程混乱、协同低效。企业以AI套件为核心搭建一体化数字底座,按系统替换、数据迁移、系统集成、场景落地四步推进,覆盖营销、采购、计划、生产、质量、仓储、物料七大场景;并依托灵基搭建CEO经营驾驶舱与自然语言查数,让经营数据从“事后看报表”转向“事前做决策”。
市场监管总局发布三项人工智能钢铁行业国家标准化指导性技术文件,分别覆盖应用场景分类、大模型数据集技术要求和钢铁大模型服务能力成熟度评估,形成“场景分类—数据集规范—成熟度评估”的完整闭环,目标是解决钢铁行业复杂问题、支持企业数智化转型,推动人工智能赋能钢铁从试点走向规模化落地。
某冷冻与方便食品企业近日启动数智化转型项目,以国产一体化平台替换原有Oracle ERP,计划9个月完成。项目以主数据、BI、集成、AI与云底座为统一技术基座,围绕KA商超新零售全渠道履约、供应链一体化协同降本、财务精细化核算三项能力展开,并前瞻预留AI接口。企业方将其定位为面向未来十年的战略投资,而非一次IT采购。
重点客户订单量大、账期规则各异,人工登录客户系统下载单据、线下核对,长期是销售与财务协同的堵点。某食品原料企业引入结合RPA与AI的重点客户经营协同系统,实现订单自动抓取、规则化转换、异常预警与在线对账,打通从数据采集到财务结算的全链路。系统上线后订单处理准确率达到100%,开单效率提升8倍,为后续对账结算打下数据基础。
市场监管总局发布三项国家标准化指导性技术文件,分别面向钢铁行业人工智能应用场景分类、钢铁大模型数据集技术要求和钢铁大模型服务能力成熟度评估,构建“场景分类—数据集规范—成熟度评估”的完整闭环,目标是推动人工智能赋能钢铁从试点走向规模化落地。其中场景分类指南覆盖研发设计、工序管控、运营管理、经营管理和产业生态等环节。
AI项目花钱做出来以后,外部团队离开,公司能不能继续用、继续改?赵枰(枰先森)与姚建荣教授从这个问题聊起,讨论企业怎样在借助外力的同时培养自己的人员。姚建荣认为,可以从业务中的小范围应用开始,让懂技术的外部伙伴与懂业务的内部同事共同推进,把AI应用看成持续学习和改进的过程。对谈还涉及技术更新的成本、人才培养与人员流动,以及企业为什么需要保持开放。对中小实体企业而言,企业AI落地不只是一套系统交付,更要看谁能在日常工作中接手、使用并持续完善。
客户还在等,公司的专家已经排满了,这门生意怎样继续做大?赵枰(枰先森)与陈亮从一个正在共创的专家数字分身项目聊起,讨论企业怎样从真实客户需求出发寻找AI应用,而不是拿着工具到处找场景。陈亮提出,从企业优势、真正想做的事情和新的客户需要之间寻找方向,再推进价值重构、团队参与和持续迭代。对谈也涉及FDC教练与FDE工程师的分工,以及外部伙伴离开后企业能否继续创新。项目设想保留其阶段边界,不把计划写成已验证的交付成果;重点回到企业为谁创造什么新价值、团队能否把能力留下来。
企业上AI,要不要把原来的团队推倒重来?赵枰(枰先森)与观因从组织管理经历聊起,讨论业务仍在运转时,企业怎样推进AI落地。观因提出两条可供参考的路径:守住原有业务,另建一支小队,先解决一个重要难题;或者从原团队的繁重工作入手,让AI先成为员工的帮手,再逐步改变工作方式。对谈也涉及选人、业务负责人参与、组织文化,以及降本增效究竟要看什么。文章保留嘉宾观点与适用条件,把问题带回中小实体企业的现场:谁参与、先做什么、怎样看见变化,再决定是否扩大。
产品卖出去以后,客户为什么还要再找你?赵枰(枰先森)与张敏从AI伴游卡聊起,讨论文创如何成为持续服务的入口,以及景区怎样把服务从游览中延伸到游览前和游览后。对谈进一步涉及游客互动与经营需求、高质量资料对回答可靠性的作用,以及人与智能体协作时的责任分工。张敏介绍了自己的文旅数字化经历与产品实践;枰先森则把问题带回中小实体企业:客户再次使用的理由是什么,可靠资料由谁维护,后续需求怎样有人承接。企业AI落地的价值,需要沿着真实客户服务来检验,让产品交付后的关系有机会继续。
三只羊获准恢复经营,重新开播、重新获得信任和消费者愿不愿意购买,是三个需要分别讨论的问题。赵枰(枰先森)结合2026年10月16日的平台公告、2025年整改通报及2024年牛肉卷调查细节,区分罚没款与消费者赔付,说明整改评估不能代替消费者作选择。对普通老板而言,更值得检查的是供应商信息如何成为销售承诺、材料未齐时谁能叫停,以及退货、投诉和重复问题如何进入考核。文章讨论按统一规则给予整改企业机会,也尊重消费者继续质疑或不再购买,并把信用重建落到能够核验的经营变化。
老板学AI,不必先把自己训练成技术员,但要能说清楚业务问题、数据口径和验收标准。赵枰(枰先森)结合近期绵阳沙龙中展示的内容制作、客户分析与经营驾驶舱,讨论老板多年积累的客户、产品和行业经验,怎样借助Codex、WorkBuddy等工具变成团队可用的规则与应用。文章以“客户订单增加,公司是否真的更赚钱”为例,说明少算仓储、操作或售后成本,漂亮图表也可能得出错误判断;再给出选一个真实问题、整理原始表格、辅助做出第一版、逐笔核对修正的起步方法,让企业AI内训与具体业务实践衔接。
企业微信接入 WorkBuddy,变化不只是多了一个AI聊天入口,而是AI开始进入消息、文档、会议和待办等工作上下文。赵枰(枰先森)从项目群整理场景出发,说明AI如何提炼结论、负责人、期限和待确认事项,也提醒企业:纪要生成更快,不代表管理问题自动消失。结合腾讯云的权限与敏感操作说明,以及一项覆盖66家企业的Copilot研究,文章区分个人邮件处理时间变化与WorkBuddy效果、团队协作和企业利润,给出从一个小场景试点、明确人工确认、用真实流程指标验收的做法。
企业考虑用AI提效,工具价格只是其中一笔账。枰先森从一个重复录单、回复消息和整理表格的岗位出发,拆解人力成本、时间投入与客户响应机会三类价值,并用月薪5000元、节省半个岗位的假设演示年度人力成本空间。文章同时说明,这只是粗算,不能直接当成实际节省或利润增长;还要核算工具、接入、复核与维护成本,确认释放的时间如何回到业务。老板可以用一个真实场景建立基线,再比较试用前后的处理时长、错误和客户推进情况,判断这项AI应用是否值得继续,也为后续扩大试点提供依据。
企业引入AI时,先被新工具吸引,再寻找使用场景,容易出现买了工具却没人持续使用的情况。枰先森建议老板从岗位和具体问题开始:客服响应慢、月度对账耗时,分别对应不同的流程、资料和验收标准。文章给出一套小范围试用方法,先记录当前耗时、错误和等待,再明确AI负责哪一步、员工检查什么、结果如何衡量,最后比较工具和接入成本。AI应用落地不取决于买了多少工具,而取决于它是否适合真实业务、员工是否能用、结果是否经得起核对,让老板能按证据决定继续、调整还是停止。
很多人用AI完成一个任务,拿到答案就结束了;下一次遇到同类问题,又从头解释。把好方法提炼成Skill,值得留下的是任务步骤、判断依据、适用条件和检查标准。赵枰(枰先森)从书籍、访谈中的方法提炼,讲到怎样把自己与AI共同完成的工作整理成可复用技能,并说明反馈更新如何经过确认再进入下一版。对中小实体企业来说,企业AI落地可以先从一件重复业务开始,让骨干经验逐步变成团队能调用的方法。尚易至尚科技集团结合企业成长辅导积累,以FDE实现集成交付、FDC辅导学习与复盘,推动AI应用落地和企业AI陪跑。
装好AI工具后,怎样让它写出的内容贴近自己的业务?赵枰(枰先森)建议先建立一个可持续使用的知识库,把已有案例、文档、客户问题和工作规则整理成AI能查找的资料。从选择工作资料范围、建立目录,到提炼知识卡片、用实际任务检验并补回反馈,企业知识库建设可以围绕一件具体工作逐步展开。知识库提供的是资料和上下文,不等同于训练模型,也不能替代人的核对。尚易至尚科技集团面向中小实体企业,将企业AI辅导、AI企业内训与FDE集成交付、FDC应用复盘结合,让企业AI落地有可靠资料、有负责人,也有可检查的结果。
AI越来越容易使用,老板学习AI该从哪里开始?赵枰(枰先森)结合自己从搜索资料转向经常与AI交流的习惯,讨论好奇心、提问方法和自主判断怎样进入日常工作。与其等待掌握全部工具,可以先拿一个真实业务问题,把背景、目标、已知条件和不确定之处说清楚,再核对答案并尝试下一步。企业AI落地也需要这样的学习过程:老板和团队持续发现问题、补充资料、验证结果,而不是拿到回答就直接执行。尚易至尚科技集团以企业成长辅导积累,结合FDE应用交付与FDC内训复盘,支持中小实体企业AI整体落地和企业AI陪跑。
老板怎样及时掌握公司的经营情况,又不必每天追着主管和财务问报表?枰先森以自己旗下云仓业务的经营驾驶舱为例,说明订单总览、客户成本与利润、每日每小时作业、订单类型变化、店铺潮汐、业绩与回款怎样放到一起看。文章围绕老板的实际决策展开:哪些客户需要沟通,人员安排要看什么,客户损益为什么要追到明细。进一步给出中小实体企业AI落地的起点,把最常追问的一项经营问题讲清,核对数据口径和更新时间,再安排FDE集成交付、FDC团队辅导与AI企业内训,让经营驾驶舱成为团队能够核对、持续使用的AI落地应用。
员工与客户聊了一天,究竟推进了什么工作?枰先森以自己正在使用的线索跟进驾驶舱为例,讲清工作账号会话分析怎样从沟通量走到客户进展:在授权范围内整理工作日报,查看客户确认了什么、还有什么没有解决、下一步约定做什么,再把重点事项与次日行动集中起来。文章用发报价后客户回复收到的场景,说明聊天热闹与业务推进的区别,并保留AI建议需人工核对、聊天记录不能代表员工全部能力的边界。面向中小实体企业,进一步说明销售团队AI落地应用、AI企业内训以及FDE交付、FDC使用复盘怎样配合,让老板与业务员围绕真实问题继续推进。
AI越来越会回答,客户为什么还愿意花钱请专家?枰先森从Intuit披露的2025财年TurboTax Live收入增长47%、客户数增长24%与美国总报税份数下降2%的反差出发,分析AI准备资料、解释结果、连接专家,怎样接到一项完整服务。文章保留收入增长不能全部归因于AI的边界,再回到设备企业的报价、选型和交付,区分合同内服务、额外付费服务与带动产品订单三种收益。结合中小实体企业AI整体落地、FDE集成交付和FDC团队辅导,给出先看真实客户需求、再分步验证的方法,让多年积累的行业经验有机会服务更多客户。
企业花了真金白银上AI,为什么工具买齐了,团队还是用不起来?枰先森从近期与企业老板的沙龙交流出发,讨论把AI当万能钥匙、期待一步到位、只买工具不培训人这三个常见问题。文章结合客户需求、报价与交付的衔接,说明企业AI落地场景选择为什么要先看资料、判断、负责人和验收办法,也回应员工不愿沉淀个人方法的顾虑。面向中小实体企业,进一步讲清AI企业内训、企业AI辅导与FDE集成交付、FDC团队使用复盘怎样配合,让中小企业AI整体落地从一段真实业务开始,逐步检查投入是否转成团队能够持续使用的能力。
AI越来越便宜,公司的客户理解、产品经验和交付判断,可能变成更值得整理的家底。枰先森从李开复关于企业AI要改变财报的采访,以及其产品需要FDE进入现场、建立数据角色流程的完整访谈出发,讨论企业AI落地怎样让更多员工用上骨干的经验。文章以设备选型与报价为例,给出好方案和返工方案的对照方法,结合5172名客服人员的研究,保留任务效率不能等同公司利润的边界。面向中小实体企业,说明整体调研、分步实施、AI企业内训与FDE工程师、FDC教练如何配合,并用方案质量、骨干返工和客户推进情况检查第一笔投入。
当同样的AI工具进入不同企业,个人做事更快,并不意味着客户得到的结果一样。枰先森从麦肯锡2026年调查中的个人效率与企业利润贡献两个口径出发,讨论方案写完后为什么还会卡在技术确认、生产排期和销售交接。文章把关注点放在省下来的时间如何使用:是服务以前顾不上的客户,还是继续生成没人采用的文件;分析更快之后,负责人能否更早作出有依据的决定。结合中小实体企业AI落地、FDE场景交付和FDC团队辅导,说明老板怎样给方向、安排共同试用,并从一段跨岗位业务的实际结果判断投入。工具普及提供了机会,企业仍需把机会接到经营中。
AI客服可以让更多客户及时得到答复,但窗口显示已回复,与事情真正解决之间仍可能有距离。枰先森结合Klarna2024年公布的首月对话量及2026年访谈报道,讨论便宜的基础服务和有责任的人工处理怎样配合,保留公司自报、工作量换算与未来服务方向的区别。文章从查资料、查进度等规则清楚的工作谈起,提出争议、承诺和特殊交付需要有人接住,转交时应带上已有信息。面向中小实体企业AI应用落地,说明FDE接入与FDC团队辅导如何围绕同一件客户事务推进。老板可从重复求助、转人工是否顺畅、处理结果是否兑现来判断服务改善,让节省的投入落实到客户体验。
AI让资料准备、方案起草和工具搭建更容易,有行业经验的人也就多了把判断付诸行动的机会。枰先森从四五十岁经营者积累的客户理解、交付判断和履约经验出发,讨论什么值得做、什么需要核对、客户是否愿意付费这些问题,为什么仍要有人负责。文章结合YC关于有经验创业者的公开讨论,保留年龄不保证成功、经验也需检验的条件,再回到AI落地帮成都启动会上各地伙伴共创的真实场景。围绕中小实体企业AI整体落地,说明FDE工程师与FDC教练怎样配合懂行的人,把准备工作做轻、把团队使用接上。下一步可以从一项反复遇到的客户问题开始,用真实需求和交付条件检验经验。
《WorkBuddy企业岗位应用全景白皮书(2026研究版)》整理39个岗位、345个应用场景。它对老板的价值,是把岗位机会与资料、权限、责任和验收条件放在一起。赵枰(枰先森)结合销售拜访准备和经营简报,说明文件整理、公司知识、业务系统与决策支持四层工作为什么需要分别设计,并建议用同一批历史材料比较完整性、人工修改、错误与耗时。场景数量是选题参考,不代表装好软件即可全部运行。尚易至尚科技集团结合13年企业成长辅导、200多家企业服务积累与完整产业生态链,以FDE工程师和FDC教练两种合作模式,衔接中小企业AI应用落地、企业内训及团队陪跑。
客户可能先用AI了解设备、比较供应商,再联系销售。品牌AI可见度因此需要检查的不只是有没有被提及,还包括产品适用场景、介绍是否准确、引用是否过期。《守住品牌在AI里的存在感:2026品牌AI可见度实操指南》提供从诊断、策略到持续维护的思路。赵枰(枰先森)建议选一组真实采购问题,记录平台、日期和回答,区分缺席、介绍错误与旧资料问题,再让产品、客服和市场共同补齐事实。尚易至尚科技集团结合13年成长辅导、200多家企业服务及完整产业生态链,以FDE与FDC合作衔接企业AI应用落地、内容维护和团队辅导,让中小实体企业有据可查地推进GEO。
企业AI内训做过几轮,团队却仍停留在零散使用,问题可能藏在场景、材料、权限、流程和要求里。《给管理者的AI实战手册:让团队用对用出结果》把培训与日常工作衔接起来:先写清任务输入和交付,再区分复核、确认、审批与验收,最后用整项任务的耗时、返工、真实使用和维护成本判断试点是否扩大。赵枰(枰先森)以销售拜访准备为例,说明中小实体企业如何先形成一份能用的客户简报。尚易至尚科技集团结合13年企业成长辅导积累,通过FDE工程师合作与FDC教练合作,衔接AI应用落地、企业内训和团队陪跑,让企业有依据地选择下一步投入。
员工做材料更快,客户却仍在等待方案,说明局部提速与整条业务的改善还没有接起来。《中小企业AI经营损耗排查:一张表看清漏在哪》区分资源白白消耗与经营机会没有兑现两类损耗,结合六个经营视角、八组计分项和六道预警题,帮助老板找到需要优先处理的短板。赵枰(枰先森)建议沿一笔真实业务记录输入、复核、交接、等待和返工,再安排未来九十天的投入。尚易至尚科技集团结合13年企业成长辅导、200多家企业服务积累及完整产业生态链,以FDE工程师合作和FDC教练合作,支持中小实体企业把AI应用落地与流程、团队辅导衔接起来。
AI可以帮助团队更快准备方案,但企业仍需要判断方向是否值得投入、任务是否交接清楚、经验能否留在组织里。《再谈创始人手册:把公司一步步改成AI原生组织》把这三件事连起来。赵枰(枰先森)以新品的客户需求、价格接受度和渠道条件为例,说明如何用AI拆解假设,再用真实业务检验;并梳理老板工作、任务交接和经验记录,帮助中小实体企业找到组织改进的起点。尚易至尚科技集团拥有13年企业成长辅导和200多家企业服务积累及完整产业生态链,通过FDE与FDC两种合作模式,把AI应用落地、企业内训和负责人陪跑衔接到具体经营任务中。
AI培训的投入,不能只用员工生成文件的速度来衡量。销售更快地整理需求,技术确认和生产交期却没有接上,客户仍然可能拿不到可靠方案。枰先森从报价场景出发,讨论怎样把培训与一段完整业务结合:先找出客户等待最久、团队返工最多的位置,让懂客户、懂产品和负责技术接入的人一起学、一起改。以Workday调查中的领导者预期为背景,区分个人提效与企业经营结果,说明FDE场景交付与FDC团队辅导如何围绕同一目标推进。老板可以据此安排培训顺序、确定负责人,并用客户是否更早获得可靠答复来复盘投入,而不是仅看各部门汇报节省了多少时间。
AI编码工具让企业多了一种开发选择,也让行业经验的作用变得更具体。软件页面能迅速搭起,什么承诺可以交给客户、哪些异常必须找人、系统由谁维护,仍要靠业务判断。枰先森结合自己使用Codex剪视频、整理认可标准的实践,讨论如何把骨干经验转为团队可以使用、检查和更新的依据。文章从麦肯锡调查的32%数据出发,保留受访者报告的口径,进一步说明经验提供者的参与和回报、购买成熟产品与内部开发的取舍,以及FDE交付、FDC辅导的分工。老板可以先选一项真正影响客户选择的独特做法,把维护责任谈清楚,再用业务小样判断是否值得投入。
客户买完产品,还反复来问选择、使用和问题处理,这些请求可能藏着一项值得验证的服务。AI若能减轻设备记录和服务资料的重复整理,专业人员就可能把更多时间放在判断和处理上。枰先森借Valon先经营业务、再向同行提供系统的公开路径,讨论如何从既有客户和行业经验出发研究新服务。文章明确区分公司披露与普遍经营效果,并给出三项验证:客户是否反复需要、是否愿意为约定清楚的服务付费、计入人工工具和责任后能否稳定交付。同时保留原合同售后义务,介绍FDE与FDC的协作位置,帮助老板先聊清真实需求,再讨论技术投入和收费安排。
AI工具会越来越方便,企业是否因此可以等到技术成熟后再作准备?赵枰(枰先森)区分普通人使用工具与企业组织经营的不同条件,讨论工具普及为何不自动带来团队协作能力。文章结合客服与咨询任务的公开研究,说明AI对不同工作可能产生不同影响,具体任务的效率变化不能直接当作企业利润变化。企业AI落地可以从一种经常遇到的客户需求开始,比较准备时间、骨干修改和客户反馈。尚易至尚科技集团采用的FDE交付、FDC教练分工,则将技术应用和企业AI辅导接到实际工作。AI落地咨询与企业AI陪跑需要帮助团队形成判断,不鼓励追逐每次更新,也不把提前尝试说成必然成功。
某烘焙连锁品牌在全国拥有500+门店,线上公域平台每日产生近千条评价。过去每半个月需人工拉取各平台评论,逐条整理好评差评占比与差评类型,每个平台至少耗时1-2天。该企业用电子表格搭建AI评价管理工具,机器人定时同步评论,AI在30秒内完成分类统计、关键词提取与标签打标,并生成针对性回复自动回传平台,同时把门店信息收敛到一张多维表格,用仪表盘支撑管理层实时查看。
厂里还有设备和人员空位,为什么新订单来了仍不敢承诺交期?赵枰(枰先森)结合前往金华服装企业观察AI落地应用的经历,讨论总产能与订单关键约束的差别。现场AI落地帮核心团队参与推进的排产应用仍在测试和校验,不能据此推定已经实现经营收益。文章从接单决策出发,区分必须守住的客户承诺和可以协商的条件,把熟练工、特殊工序、换线、外协以及原订单影响放在一起比较。AI辅助整理条件并配合明确规则和排产系统,最终交期由负责人确认。企业AI落地咨询的价值,在于让销售更早看清可谈方案和相应代价,后续用实际交付与额外投入检验选择。
新人越多,骨干为什么反而越忙?赵枰(枰先森)从客户说贵、销售回公司询问是否降价的场景出发,拆开专业判断与判断前的资料准备。文章结合企业走访中用AI听记帮助整理管理经验的观察,提出保留原始沟通、关键条件、判断依据及不适用情形,再让AI辅助业务员准备客户需求、建议、材料依据和待确认事项四格内容。尚易至尚科技集团业务口径下,FDE工程师负责技术交付,FDC教练通过企业AI辅导帮助团队核对和应用。第一轮企业AI陪跑可关注每份合格方案占用的骨干时间,把检查返工算进去,再观察客户是否愿意继续谈,避免把回答变快当成经验已经复制。
有些客户过去服务起来不划算,AI降低重复准备工作以后,这类需求是否值得重新评估?赵枰(枰先森)从数贸会观察延伸到设备选型服务,讨论如何利用已确认的产品参数、使用条件和过往方案准备候选比较,再由业务与技术人员核对。文章将客户的口头认可、补充资料等实际行动以及购买合作分别记录,同时把人工检查、技术修改和后续解释纳入服务成本。结合企业AI落地咨询、企业AI辅导与FDE、FDC分工,提出先从现有客户的一类具体需求做真实样例,核实客户是否愿意使用、公司是否接得住,再决定扩大。新能力带来的机会,需要通过真实客户反馈形成经营判断。
某消费行业企业在行业论坛上分享了其数智化路径:先重构一体化ERP,实现主数据标准化、业财一体与营销费用闭环管理,再在此基础上推进AI应用,聚焦供应链成本优化、经销商库存可视化与智能补货,并提出让每位管理者乃至每位员工拥有大量AI助手的内部工程目标。同期分享的另一家医药企业则整合多套系统构建一体化架构,在智能审单、智能问数、经营分析等场景持续布局。
某连锁茶饮品牌门店从几十家扩张至全球8000家、覆盖国内300座城市并出海东南亚,加盟体系下的门店管理、QSC标准化与加盟商服务压力陡增。该品牌在飞书上搭建全场景任务自动化系统、AI质检系统、督导统一工作台与加盟商全生命周期服务体系,落地“把复杂留给总部,把简单交给门店”的运营理念,实现8000家门店任务100%触达、100%执行,AI检核准确率逐步提升至90%,累计检核超500万个任务。
某汽车经销集团在商超店快速扩张中,原有线下台账难以支撑多门店、快节奏的线索转化管理。集团信息部用多维表格搭建完整CRM,把客户线索、邀约预报、试驾记录、订单交付跟踪纳入一张表,一线手机填报、数据自动汇总,管理层通过实时仪表盘查看线索转化执行情况;关键节点由机器人主动推送消息。同时把审批搬到线上,并用会议录制与语音转文字核查销售话术,销售动作标准化管理效率提高50%。
某时尚零售集团2023年引进美妆品牌后,全国1000多家门店、4000多名导购的销售、发券、会员数据全靠微信群手动统计,汇总延迟且易错。业务线数据负责人用多维表格从微信群采集起步,一晚上搭出全国仪表盘,数天内构建订单、会员、导购、门店、优惠券五大模块系统,决策效率提升50%。同时开发AI练货评价系统,从15个维度生成评分反馈,导购培训周期缩短40%。
某汽车企业在定制化改装业务中,零部件信息成倍增长,跨部门协同长期依赖人工表格,信息误删、风险预警滞后、决策解读成本高。该企业研发团队以多维表格搭建零部件成熟度智控平台,通过权限分级、自动化提醒与AI数据抓取,把管理从“人找事”转为“事找人”,报表统计效率提升95%,决策响应速度提升80%,每年直接节约近百万元管理成本。
9月14日,在2026年国家网络安全宣传周开幕式上,全国网络安全标准化技术委员会发布《人工智能安全治理框架3.0》。该框架由网安标委在国家互联网信息办公室指导下,组织中国网络空间研究院、国家互联网信息办公室数据与技术保障中心等专业机构、科研院所与行业企业研究编制,是继2024年1.0版、2025年2.0版之后的又一次迭代,旨在应对人工智能发展新趋势、回应安全治理新挑战。
某定制家居企业的电商直播业务覆盖上千家经销商,过去排期、预算与引流计划靠群聊通知,投手需人工下载各平台数据并整理截图存档,一人最多同时管理约10个经销商直播账户。该企业用多维表格加RPA重构流程:经销商信息表单录入后自动汇总,系统自动唤起RPA开启引流计划并同步数据,直播数据实时回传由AI解析汇总,实现一名投手管理300+账户;排期由自动化工作流提醒并触发RPA执行,任务延迟率降低40%-60%;甘特图与仪表盘让进度一屏可见,数据呈现与分析时间减少50%-70%。
销售用AI整理需求,技术用AI准备方案,每个部门都快了,客户为什么还在等报价?赵枰(枰先森)结合近期企业AI培训与应用观察,提出把实际处理时间和部门间等待分开记录,沿一笔询价看清收到资料、资料收齐、开始处理、交给下一人四个时刻。AI落地应用可以先帮助整理已有沟通、指出缺失条件和版本变化,再由业务人员核对。文章进一步讨论哪些准备可以并行、哪些判断必须保留先后关系,并结合尚易至尚科技集团采用的FDE与FDC分工,说明技术衔接和企业AI辅导如何一起服务客户响应。第一轮试点看客户等待与信息遗漏返工,不把文档生成速度直接当成经营收益。
AI让员工少花一个小时,公司是否就多赚了一个小时的钱?赵枰(枰先森)从销售准备客户资料的场景出发,将企业AI落地的预期价值分成实际少付的费用、可能增加的业务和服务质量改善。文章提醒,同一段节省时间不能既算作全部工资节省,又算作投入新业务的全部收益;资料整理、部署、人工核对和持续维护也要进入比较。结合尚易至尚科技集团的FDE工程交付、FDC企业AI辅导口径,讨论第一笔AI预算如何接到使用人和经营结果。AI落地咨询与企业AI陪跑的起点,是明确当前业务缺口和后续动作,再用同一观察周期里的实际变化决定是否继续投入。
员工学会用AI写纪要,销售经理为什么还要从头整理客户跟进?赵枰(枰先森)结合培训与企业应用观察,提出在培训前让结果接手人参与定义任务,直接用原有跟进表说明需要哪些变化、安排和待确认条件。AI先根据经过授权和隐私处理的记录整理内容,销售核对后再接回台账,价格、交期和责任承诺仍由有权限的人确认。文章讨论企业AI辅导与单次工具演示的差别,以及尚易至尚科技集团业务口径下FDE交付、FDC教练和业务经理的配合。企业AI陪跑需要继续观察接手者是否减少重复整理、客户事项是否及时到人,并在新做法稳定后取消确实重复的材料。
某新能源车企在协同办公平台上搭建跨组织数字化工具,用多维表格把碎片化的零件数据结构化,并引入AI智能体在专家出发前先行解析尺寸链逻辑、锁定影响全局的关键点,使审核从人工核对海量报告转向精准的风险决策。
某短剧公司把选题、编剧、审核、制片、翻译、投流、项目管理7个核心岗位数字化,在协同办公平台上养成数字员工矩阵,由AI跑数据、出初稿、做翻译,人专注判断与放行,覆盖内容生产与出海管理两端。
某海归设计师创立的小众时尚品牌,在达人合作数量增至6000+、销售额突破千万级别后,原有Excel管理方式已无法支撑达人合作、库存与销售信息的处理。该品牌引入钉钉AI表格,搭建统一的达人合作管理体系,实现达人表现数据自动收集分析、销售情况实时监控,并减少手动录入与多表格切换,让团队更专注于核心业务。
中国互联网络信息中心在2026(第七届)中国互联网基础资源大会上发布《生成式人工智能应用发展报告(2026)》。报告显示,截至2026年上半年,我国生成式人工智能用户规模突破7亿人,普及率超50.0%;智能问答是主要应用场景,AI综合助手、AI效率办公等应用使用次数同比增长均超过100%。
某女装集团坐拥2500多家门店,跨界引入法国美妆品牌后,新业务没有现成管理系统,订单、巡检、数据全靠微信群堆砌,营销预算也有限。该集团用飞书多维表格0代码搭建轻量业务系统,从“过渡方案”演进为承载130万条订单数据流转的核心中台,覆盖订单、导购、会员、店铺、优惠券等板块,支撑50万会员信息、18万条练货数据、2000+门店促销排期;同时用AI抓热点、批量生成种草文案,3天在小红书发布1247条笔记。
2026年企业管理最佳实践榜在银川发布,第二届榜单遴选出覆盖组织运营、生产制造、产品创新、营销增长和客户服务等领域的23个最佳实践,并分为四大类别。同期,金蝶在云栖大会提出企业级AI落地需要“企业智能体操作系统”,以统一上下文和Work、Manage、Build三种模式让智能体嵌入企业工作流。两条线索共同指向一个趋势:AI正从辅助工具进入企业经营管理的关键环节。
AI把产品介绍写得更快,客户却仍在等待方案,这让企业AI落地的判断回到一条完整业务链。赵枰(枰先森)结合近期沙龙、培训和推进企业应用的观察,从客户询价出发,讨论如何整理需求、寻找类似订单、列出缺失条件,再由业务同事确认方案、价格与交期。文章区分单个环节提速和客户真正得到更合适方案的差别,并结合尚易至尚科技集团的业务口径,说明FDE工程师与FDC教练在技术交付、企业AI辅导和团队接手中的分工。AI落地咨询与企业AI陪跑的价值,应回到内部往返是否减少、客户是否更早得到有效答复,以及省下来的时间怎样用于新的业务机会。
国庆期间,游客凌晨到胖东来排队、收到免费早餐的报道,引出了关于消费体验和等待成本的讨论。赵枰(枰先森)既欣赏工作人员照顾早到顾客的举动,也坦言自己更愿意在假期睡个好觉;但个人不愿排队,并不意味着别人专程前往就不值得。文章从顾客已经在场、准备前往以及工作人员接待三个角度,讨论一份早餐带来的温暖、能否提前了解等待情况,以及门店提醒营业时间内到访的意义。对于早到是否会被进一步鼓励,文章保留疑问,不替门店猜测动机,也不把客流直接等同经营成果。比争论谁更理性更有价值的,是听去过的人说清:这一趟究竟什么值得,下一次是否还愿意等待。
亚运会网球女单决赛后,张帅为王曦雨披上国旗,并在谈到年轻队友的突破时动情落泪。赵枰(枰先森)欣赏这份祝福,也提出一个值得继续讨论的问题:如果另一个人在失利后暂时笑不出来,我们能否同样理解?文章区分本人表达的感受与旁观者的猜测,不替运动员解释未说出的心理,也不将值得钦佩的举动变成所有人必须立即达到的标准。把目光移回日常生活,真心为身边的人高兴,同时为自己的处境失落,未必相互否定。重要的是怎样对待这种感受,是否因此抹去别人的努力。有人能够立即祝福,有人需要一点时间;讨论保留不同看法,让真实的交流继续发生。
高价值线索与低价值线索混在一起推给销售,团队转化效率上不去、投入也难量化。围绕线索质量治理,经营分析智能体先做意向分级与质量建模,风险评估智能体前置识别客户信用与交易风险,再由统一编排把线索获取、评估、匹配、跟进与归因串成闭环,让分配从经验判断转向数据驱动。
在青岛举办的消费行业AI共创研讨会上,来自消费企业的管理者围绕AI原生时代的数智化转型展开讨论。有企业提出,多数企业仅把AI当单点提效工具,难以破解行业内卷;真正的转型是用AI驱动体系化运营与全链路升级,从供应链、门店运营、订单拆分、物流匹配等经营场景求解最优解,以小场景验证价值再逐步放大。
2026云栖大会以“智以致用”为主题,金蝶受邀出席AI SaaS分论坛。金蝶中国产品研发中心副总经理宋凯提出,AI深入核心业务后,企业需要的不是参数更大的模型,而是一套能调度模型、连接业务、沉淀知识并保障安全的企业智能体操作系统。灵基以企业统一上下文为核心内核,通过Work、Manage、Build三种模式让智能体嵌入企业工作流。
企业寻找增长机会时,可以重新研究已有客户反复提出、过去却没有认真展开的需求。赵枰(枰先森)结合近期沙龙和四川启动会的共创思考,以熟悉的云仓业务为例,讨论在仓储发货之外,能否围绕退货原因分析、后续备货建议等需求设计新服务。AI可以在授权范围内辅助整理订单、退货和服务记录,业务人员核对后再提出建议。文章把企业AI落地拆为需求核实、服务定义、客户验证与企业AI辅导,并结合FDE工程师和FDC教练的分工,说明技术能力如何与业务判断配合。这些方向仍需通过具体客户的使用反馈和付费意愿验证,不能把共创中的想法直接视为已经实现的增长成果。
企业的AI项目可能需要业务、技术和培训等不同角色共同参与,清晰的责任安排因此成为协作基础。赵枰(枰先森)结合四川启动会中深圳、江西、重庆、四川伙伴的共创交流,讨论怎样把不同经验组织起来服务具体企业。文章从AI落地咨询与企业AI陪跑出发,重新理解客户的产品和交付方式,在合作开始前明确项目负责人、业务确认人及后续维护路径,并以销售线索处理为讨论场景,说明谁协调需求、谁推进问题修复、谁组织验收。FDE工程师重交付、FDC教练重教会企业的分工,也需要与企业内部经营责任衔接。跨地区交流提供了合作机会,具体方案的适用性与服务能力仍须在实际项目中逐项验证。
甘肃省教育厅等五部门印发《甘肃省“人工智能+教育”行动计划(2026-2030年)》,提出到2030年建成西部乃至全国有影响力的“人工智能+教育”示范区。计划明确中小学人工智能通识教育课时要求、高校学科专业与智慧课程建设规模、教师人机协同教学覆盖目标,以及省级教育专网带宽与算力云资源等基础设施指标,并部署评价机制与品牌赛事。
2026年9月,全国网络安全标准化技术委员会正式发布《人工智能安全治理框架3.0》,在1.0、2.0版本基础上首次以附件形式专章发布《智能体风险管理框架》,系统梳理智能体全生命周期安全风险并提出七大类防范措施。此前2026年4月,中国信通院联合产学研用编制“智能体部署风险管理指南”,并依托中国人工智能产业发展联盟(AIIA)发布智能体服务风险管理能力基本要求。智能体安全治理由此从原则倡导进入能力落地阶段。
第十六届宁波智博会期间,一场聚焦AI原生技术在企业管理的活动举行。分享者提出,个体效率提升对经营结果影响有限,AI的价值在于让人与智能体基于统一业务事实协同,从「超级个体」走向「超级组织」;企业智能体操作系统被拆解为统一上下文、受托身份、行动契约、ERP原生执行、证据与价值账本五个环节,并建议企业从经营闭环切入、小步快跑。
一次AI项目的验收,关系到企业后续能否持续使用、调整和复制这项能力。枰先森从近期沙龙与跨地区共创中的思考出发,提出让业务骨干从首个试点开始参与:讲清判断依据,与工程人员一起核对实际结果,并经历发现问题、修正和复核的过程。文章以客户资料与销售跟进为讨论场景,说明解释处理依据、更新业务资料、确认修改结果三类接手能力,也结合FDE工程师与FDC教练的分工,讨论交付成果和团队能力如何共同验收。对计划导入AI落地应用的企业而言,投入骨干时间、明确维护责任和升级路径,有助于为后续业务变化做好准备;具体效果仍需结合本企业试点核验。
企业使用AI,除了计算一项工作节省的时间,还值得看看腾出的精力能带来什么新的服务机会。枰先森结合电商、企业服务和产品出海的经营思考,提出把效率账与机会账分开记录:前者计算资料准备、人工核对、修改维护后的实际投入,后者观察原来顾不过来的客户是否值得重新服务,以及沟通能否推进到下一步。以产品询问为例,AI可辅助整理包装、起订条件、样品和交期相关资料,但完整的生意判断仍要包括运输、售后与交付。尚易至尚科技集团关注的AI落地应用,应让FDE的流程交付与FDC的团队练习共同留下可检查的记录,用真实需求试跑,为是否扩大服务范围提供依据。
AI省下准备资料和重复沟通的时间以后,小团队可以重新看看过去顾不过来的客户需求。枰先森从多年电商经营与产品出海的经历出发,提出先选一类具体询问,把确认过的产品信息、客户问题和必须人工确认的事项准备好,让AI辅助整理,再由销售核对价格、交期与特殊要求。试跑的价值既在于工作是否省事,也在于团队能否腾出精力听清需求、解释差异,尝试一种原来做不起的服务。样品、运输、售后和交付仍要计入经营判断。在尚易至尚科技集团的AI落地应用思路中,FDE关注这段流程如何做出来,FDC关注企业的人如何学会使用与检查,让一次小测试逐步积累成团队能力。
模型和工具不断变化,企业自己的资料、员工判断与协作经验仍需要在真实工作中积累。枰先森结合金华服装企业排产项目的现场观察,谈到AI落地帮核心成员陪同推进一个多月后,系统已能生成方案,但仍在测试校验;外协工厂状态、生产能力与实际差异,依然需要业务人员讲清楚。这一经验同样启发客户询问等销售场景:先选一件可验证的事,准备确认过的资料,让懂业务的人参与输出和检查,并把修改留下来。在尚易至尚科技集团的AI落地应用思考中,FDE侧重工程交付,FDC侧重教会企业持续使用与核对,使资料、判断和协作方式逐步成为企业可以保留的能力。
公司只有几个人,老板却要兼顾产品表达、客户沟通与经营判断,怎样让AI先接住一段具体工作?枰先森从获客、成交、管理三个场景出发,讨论如何把确认过的产品资料整理成内容提纲,把客户咨询转成待办,并用汇总信息帮助团队发现需要处理的问题。价格、交期与承诺仍由人核对,实施交付与团队学习也要同步安排。在尚易至尚科技集团的业务语境中,FDE关注流程落地,FDC关注企业的人如何掌握使用与检查。9月29日下午,成都国际人才港的“AI驱动新增长”活动将围绕应用、组织与转型路径展开交流,欢迎带着一个真实经营问题,共同探讨下一步。
这次杭州数贸会之行,让我重新想到那些因为团队小、人手少而一直搁置的业务:把产品介绍给另一种语言的客户,把老板反复盯着的事务交给团队,把老同事的经验整理成新人用得上的方法。AI落地应用让这些事情多了一些尝试的办法,但能否长期使用,仍要回到真实资料、业务流程和人的判断。小企业可以先选一段具体工作,写清目标、分工和检查标准,再借助专业伙伴向前推进。在尚易至尚科技集团接下来的实践中,我也希望把FDE的工程交付与FDC的团队陪练衔接起来:有人把办法做出来,也有人带着同事用明白,让企业已有的长处逐步成为更多人能够使用的能力。
四川省通信管理局印发《四川省信息通信网络运行安全强基提质实施方案(2026—2028年)》,在全省信息通信行业启动为期三年的网络运行安全强基提质专项行动。方案提出到2028年健全网络运行安全管理制度体系、提升基础设施安全运行能力,重大事故隐患动态清零,力争网络运行安全责任事故零发生,故障定位与业务切换实现分钟级处置,并推动人工智能技术在网络运行安全领域深度落地应用。方案聚焦七大维度重点任务,配套推进七大工程、18项专项行动。
小企业想把老客户服务做细,常常卡在资料分散、人手不足和持续投入上。参加杭州数贸会后,枰先森提出,可以先选一段过去顾不过来的工作:从允许使用的订单、咨询和售后记录出发,让AI按明确规则准备待核对清单,销售看过依据再决定联系谁、说什么,并把处理结果补回记录。判断这项AI落地应用是否值得继续,既要看服务调用费用,也要把资料准备、人工核对、错误修正和维护时间算进去。在尚易至尚科技集团接下来的实践中,FDE的工程交付与FDC的团队陪练将是希望衔接的两个环节,让具体流程做得出来,也让企业自己的人接得住、改得动。
工信部等3部门联合发布《轻工纺织产业发展“十五五”规划》,提出到2030年智能化、绿色化、融合化水平不断提高,并从规模效益、创新能力、转型升级、民生保障4方面提出11项预期性目标。规划部署14项重点任务和5个专栏,其中“推动人工智能赋能”被列为加快智能化绿色化转型的首要任务,要求研发重点行业垂直领域大模型、开发面向全产业链的专用智能体,并在14个细分行业部署AI赋能主要方向。
腾讯云可观测平台产品动态显示,其AI工作台自2026年3月起持续迭代:开放自定义Skill与MCP、预设场景扩展至9个、告警配置支持AI代写、PromQL助手上线AI辅助编写,并在7月发布Agent可观测能力新版,强调每一次Agent调用可追溯、可度量、可优化。同期可观测数字分身Skill上架WorkBuddy,AI工作台支持多云管理并上线11个核心场景演示案例。来源未披露具体客户与量化效果。
百度集团于2026年9月1日公告,其此前宣布的自愿将香港联交所第二上市地位变更为双重主要上市地位的转换当日生效,百度现为在香港联交所与纳斯达克全球精选市场双重主要上市的公司。公司同时披露,2026年第二季度AI业务收入继续占到一般性业务收入的一半,并强调自身具备覆盖“芯、云、模、体”的全栈AI能力。来源未披露本次转换涉及的融资规模、股东结构变化等具体安排。
一个半年做到50万营收的真实案例:作者把原本只有专业人员能干的高精度工作,包装成一款叫「CEO外脑」的AI产品,直接卖给愿意付费的客户。如果你手里有「只有我能做」的技能,却不知道怎么放大、怎么变现,这篇会告诉你一条从个人能力到标准化产品的完整路径。读完你至少能带走一个判断:自己的手艺,能不能也变成一份可复制、可持续的收入。
AI正在重写「运营」这个岗位的价值坐标。这篇文章没有贩卖焦虑,而是清清楚楚告诉你:哪些执行类的活正在被AI替代,哪些判断、统筹、策略类的活反而更值钱。如果你自己就是运营,或者带着运营团队,读完就能判断接下来该把时间、预算和晋升押在哪个方向,避免在一条正在收缩的赛道上越走越窄。
一个开源的一站式AI办公Agent,把聊天、执行、工具调用都装进本地环境,不用被大厂封闭生态绑定。对既想用AI帮自己干活、又在意数据和成本可控的团队或个人,这是低成本试水的好入口。读完这篇,你能快速判断它适不适合自己,以及怎么装起来、能接哪些工具,少走很多弯路。
GPT-6 推理档的一手实测截图,直观展示较新模型「慢思考」能力到底强在哪。全程以图为主、文字简洁,适合想快速跟上AI较新进展、又没时间看长文的人——一分钟扫完,你就能对新一代模型的推理能力有个清晰的画面感,跟别人聊AI时不掉队。
一个值得关注的开源Agent项目推荐,帮你省去在GitHub上大海捞针的时间。如果你的业务需要「能自主完成任务的AI助手」,却不知道该从哪个项目上手,这篇给了你一个可以直接试的选项,并说明了它的适用场景。先了解一下,也许就是你要找的那个工具。
微信在悄悄内测AI社交功能,这可能是微信生态里下一个值得关注的流量入口。对做私域、做获客、做内容的人来说,提前看懂这个信号,就能比别人早一步卡位。读完这篇,你至少能搞清楚它长什么样、对现有玩法和流量格局可能带来什么变化,心里先有个数。
作者真的拆了300份大健康行业的高价值运营JD,提炼出三个共同特质:医疗企业背景、懂带人复现、会用AI重构增长。无论你是运营想跳槽,还是企业要招人,这篇都用真实数据告诉你——现在市场正在用高价值投票的到底是什么能力,帮你校准自己的成长方向或招聘标准。
豆包这次发布的「豆包工作」,直接对标企业用途Agent市场,还和飞书深度打通。对已经在用飞书办公的团队来说,这可能是「AI进企业」成本较低的一条路。读完这篇,你能搞清楚它到底能做什么、和通用AI助手有什么本质区别,以及值不值得在团队里试。
AI客服的国家标准来了,9月正式上线。这直接影响所有在用智能客服、做客服外包、或正准备上AI客服的企业。读完这篇,你能搞清楚新规到底要求什么、自己的业务会不会踩线、需要做哪些合规调整——把「政策风险」变成「提前布局」的优势。
江苏省通信管理局召开党组(扩大)会议,总结树立和践行正确政绩观学习教育情况,并部署巩固拓展学习教育成果、建立长效机制。会议提到,学习教育开展以来行业网络供给能力持续增强、算力布局加速优化、安全屏障更加牢固,AI赋能行业智慧化治理效能不断提升。会议要求把正确政绩观融入行业监管、市场服务、网络安全等各领域各环节,推进“信号升格”“服务提质”等民生工程,加快新一代通信网建设。来源未披露具体AI项目、技术方案与量化成效数据。
2026年9月11日,工业和信息化部举行《“人工智能+软件”专项行动实施方案》新闻发布会,信息技术发展司副司长王威伟、中国软件行业协会副理事长兼秘书长吕卫锋、中国电子信息产业发展研究院副院长朱敏、开放原子开源基金会副秘书长李博出席并答记者问。方案坚持“应用牵引、创新驱动、安全可控、生态协同”原则,从推进软件生产变革、加快软件产品智能化升级、培育智能体软件新业态、拓展智能软件服务、夯实软件智能化发展基础、优化软件产业发展环境六个方面作出部署。目标是到2028年推广应用覆盖2万家规模以上软件企业,累计组织实施100项软件企业智能化技改项目,在重点行业打造100个智能体软件标杆应用,孵化5个以上重点
某连锁餐饮企业门店扩张后,制度手册难以传递鲜活经验,口耳相传的“金点子”在链路中衰减。该企业用飞书Aily搭建AI知识助手,员工以语音或拍照提问,即可从企业知识库获得准确、统一、实时的标准答案。企业自测:若每家门店每天解答20个问题、每题节省3分钟,一个月可节省3.9万小时。总部服务案例、流程制度及14个创新品牌运营经验被沉淀为统一可复用的知识资产。
腾讯云智能体开发平台发布2026年9月产品动态,知识问答场景新增时效性检索能力,可识别用户问题中的时间意图并结合知识有效时间过滤排序召回结果;同时新增记忆库功能,按终端用户维度管理长期记忆,支持查看、编辑、删除、批量删除、手动新增及导入导出。此外,应用运营拒答问题支持按问题维度自定义话术,知识库文档支持设置定时更新,知识库新增元数据功能。
新华社与工信微报联合发布“十五五”开局之年智能工厂发展观察,梳理我国智能工厂梯度培育进展:已累计建成5.6万余家基础级、9000余家先进级、500余家卓越级智能工厂,培育15家领航级智能工厂。报道指出,AI正让智能工厂从“看数据”升级到“管产线”“优设计”“强生态”,在领航级智能工厂中人工智能渗透业务场景比例超过70%,沉淀垂直领域模型超6000个,并加速向工艺优化、设备管理、人机协同等生产核心场景纵深渗透。政策层面提出到2027年推出1000个高水平工业智能体、打造100个工业领域高质量数据集。
某辣味休闲食品企业面对小红书、抖音等新渠道占比上升、消费者跟风心态明显的市场环境,基于多维表格与RPA搭建热点营销系统:用AI对全网热点做多轮打标并与品牌标准词库做语义关联,输出0-100分匹配度;对抓取信息实时定级,P0/P1风险即时上升通知;按多种人设秒内生成标题与正文,并经AI多轮打分,仅80分以上P0级文案进入待发布库;评论回写与热帖跟评由RPA承接,仅需1人定期监测。同时用AI助手把热点、爆款文案与产品话术推到一线手机端,并自动生成营销看板。来源未披露具体投放效果数据。
某生物科技园区存在危化品与废弃物仓储风险,过去靠人工巡逻,检查规则难覆盖、现场易漏检。该企业用多维表格与AI平台搭建智能巡检系统:摄像头按风险等级决定拍摄频率,AI对照安全知识库识别未戴安全帽、灭火器过期等隐患,自动写入表格并派单整改,闭环复核。目前覆盖10个高危点位,规则更新周期缩短至周级,问题解决时间缩短约40%。
某先进空中交通科技企业生产航空器时,每个零部件都要靠检测仪器确认符合性,而仪器一旦超期未由专业资质机构计量,精度可能变化、检测结果失真,直接影响产品质量与飞行安全。此前仪器信息分散在多张线下Excel,无法实时协同,校准期限靠专人盯催,每周需1到2小时手工跟办。团队用多维表格搭建“检测仪器计量预警系统”,把计量预警、校准维护到迭代报废收进一张表,用公式字段自动算待检时间、工作流结合AI文本节点每周筛出待校准设备并批量精准通知负责人。来源披露:仪器信息维护从每周30分钟变为自动实时更新,计量预警通知从每周1到2小时压缩到2分钟,设备信息准确率达全量。
某家电企业零售市场部下设产品、数字、内容、社媒赋能等多个板块,每天要盯20多个项目进度,约4000万营销费用分散在各板块手中。各板块各用Excel和独立看板,数据格式不一,管理者难以看清全局,每周周报靠经理手工汇总约需4小时。该企业用多维表格搭起四张表,把新品上市、内容投放、达人种草等环节串联,数据自动更新实时同步,并接上智能体,使周报4分钟自动生成、提效约90%,智能体主动抓数并识别进度滞后与预算超支提前预警。
2026年9月3—6日,第二十一届中国跨境中小企业博览会在广州举办,由工业和信息化部主办,印尼中小微企业部与联合国工业发展组织担任主宾方。展会规模约8.5万平方米、总展位超3700个,43个国家(地区)和跨境组织超2000家中小企业参展,覆盖21个APEC成员经济体,配套活动60多场。开幕式发布促进亚太中小企业合作相关举措,并启动亚太人工智能赋能中小企业发展合作中心;本届以“人工智能赋能中小企业”为组展主题,省区市专精特新展区1171家企业参展。
某跨境电商家居企业曾因外包装箱标信息与海关申报不符,导致整批发往国外的货品被拒收退回,付出数十万元代价。该企业将RPA与飞书AI结合:RPA自动抓取工厂端上传的质检照片,AI识别图片文字并与内部数据比对,结果同步至飞书看板。来源披露,该方案每月处理400万张图片,token消耗9900元,全年投入不足10万元、节约约200万元成本,质检从1%抽检升级为全量全检。
某医药企业数创中心面对获客难、客户关系维护与评估成本高、专业知识传递难等普遍挑战,选择用AI深挖业务数据价值,并结合数字化技术与协同平台,为销售团队打造“营销大脑”。该助理不是冷冰冰的问答机器人,而是能辅助管理拜访计划、自动理解并推送产品资料、智能总结拜访情况与团队经营管理数据的支持系统。目前营销大脑已通过30+业务Agent为一线销售人员提供支持,并融入工作流程各环节,成为一线人员日常工作的重要工具。
2026年9月15日发布的基础研究座谈会讲话及《求是》杂志文章提出,要重视人工智能赋能基础研究,开发科学基础大模型和学科领域专业模型,建设智能化科研平台系统,同时加强国家科学数据中心建设、提高数据开放共享水平和利用效率。对企业而言,这意味着AI进入科研与知识生产环节时,数据治理、平台治理与科研诚信要求需要同步前置。来源未披露具体企业案例与量化效果。
腾讯云智能体开发平台发布2026年9月产品动态,新增记忆库功能,可按终端用户维度对长期记忆进行查看、编辑、删除、批量删除、手动新增及导入导出,用于记忆冷启动加速、记忆校准与记忆审计;同时应用运营拒答问题支持按问题维度自定义回复话术,知识库文档支持设置定时更新,知识库新增元数据功能,以键值对形式关联文档与问答,在召回阶段匹配产品编码、文档名称、作者等关键实体。
某偏光片行业龙头企业有五大生产基地,各基地设备管理系统独立部署、数据不互通,形成数据孤岛、人工统计低效与管理滞后三重困境。该企业技术中心的非IT业务人员用飞书多维表格自主搭建集团化设备管理平台,串联档案、备件、巡检、维保、维修到报废的全流程,并以一个中心驾驶舱打通总部与基地信息壁垒,另配一个智能体作为行业设备管理专业人员支撑决策。来源披露,查询技术资料从60分钟缩短至1分钟,异常数据通知由30分钟/次缩短至秒内响应,扫码领用备件从30分钟缩短至3分钟,覆盖三大生产基地、支撑1200人以上跨部门跨区域协同。
腾讯云Web应用防火墙在大模型安全能力下新增“意图行为检测”,面向AI Agent应用,分析其运行过程中的完整执行轨迹——包括用户原始请求、模型思考、工具调用及参数、工具与环境返回、后续回复,输出安全判定、风险类别与判定理由,用于识别提示词注入、工具滥用、供应链污染等意图攻击。该能力从用户输入、环境信息、外部工具及自身缺陷四类入口识别风险,支持“观察”与“拦截”两种执行动作,并可通过日志审计回溯。来源未披露检测准确率、误报率等效果数据。
腾讯云智能体开发平台发布2026年8月产品动态,围绕企业资源管控与运营分析补齐能力:支持管理员按用户、空间、应用、模型等维度设置PU(平台用量单位)限额,并在数据看板查看用量与配额;智能工作台支持4种应用模式创建、工作流搭建,并新增应用评测与应用对话记录分析;数据报表统计时长延长至1年,单次查询区间3个月。此外还新增记忆库、Claw模式运行记录展示、多Agent团队协作历史保留、应用企业共享至指定人员与空间等能力。来源未披露具体客户案例与量化效果。
腾讯云智能体开发平台在2026年9月产品动态中新增“记忆库”功能,定位为长期记忆管理:应用与终端用户对话时会自动积累长期记忆,并保存在应用绑定的记忆库中;开发者可在控制台按终端用户维度查看、编辑、删除、批量删除、手动新增及导入导出,用于记忆冷启动加速、记忆校准与记忆审计。来源未披露该功能的具体定价、可用套餐范围与效果数据。
腾讯云可观测平台产品动态显示,2026年3月至8月间其AI工作台持续迭代:开放自定义Skill与MCP、上线多云管理能力、预设场景扩展至11个核心场景演示案例,并把可观测数字分身Skill上架Workbuddy。同期Prometheus告警配置支持AI代写、PromQL助手上线AI辅助编写,APM发布Agent可观测能力新版,强调让每一次Agent调用可追溯、可度量、可优化。来源未披露使用规模与效果数据。
一家服务多类团购客户的食品企业,把分散的询价、报价、库存核对和售后问题统一到协同工作台,并让AI承担资料检索、报价辅助和问题归类。结果是报价响应从依赖人工往返,变为数分钟内协同,客户资产也从个人聊天记录回到企业系统。
一家快速推出新品的消费品牌,把产品立项、口味测试、内容排期和渠道投放放进同一项目工作台。AI汇总内测反馈并生成标准标签,不同渠道的进度变化自动同步到营销驾驶舱,让管理层、项目负责人和一线执行只看到各自需要处理的事项。
一家高频处理消费者咨询的平台,没有把AI只当作自动回复工具,而是先对海量客服对话进行分类、打标和复盘。AI持续识别高频问题、购买意向与服务断点,再把结论交给产品、物流和培训团队整改,使客服数据开始反向驱动经营。
企业软件厂商近期发布新一代企业AI平台,强调AI不再只是附加在财务、人力、采购等应用上的功能,而要理解企业数据、知识、组织和流程,并在授权与治理范围内完成任务。
腾讯近期发布并开源新一代大语言模型,重点面向代码、办公分析、跨文件协作和科研等长程生产力任务,并同步进入其办公与开发工具及云端API。
企业服务厂商指出,大模型进入财务、采购、供应链和营销等核心业务后,首要障碍不是参数规模,而是不了解企业独有的客户关系、指标口径、审批权限和历史规则。
北京市通信管理局近期组织人工智能企业座谈,讨论算网能力、技术协同、融合场景、风险治理和产业生态,强调基础设施、应用落地与合规治理应同步建设。
AWS在博客发布开源基准工具benchmarks-openai,用同一套Responses API代码路径对比Amazon Bedrock上的gpt-5.6-luna、terra、sol与OpenAI API上的gpt-5.4-mini、nano。结论是每百万令牌价格不足以决定选型:把成本除以“正确答案数”后,AIME上luna每次正确回答约0.0021美元、mini约0.0139美元;DeepSearchQA智能体任务中luna每次通过回答约0.05美元、mini约0.40美元。作者强调样本量48—198题,差距较小时只应作方向性参考,并建议企业用自己的任务复现。
企业想用好AI,先别研究工具。老板要先回答为什么用、能不能用、准备怎么用,把AI放进离钱最近的销售链路。
客户问得细却迟迟不成交,未必只是价格问题。用20条脱敏沟通,让AI先归纳比较、风险和决策三类信号,再把下一步追问、内容与资料接到同一份判断上。
文章发出去只完成了内容生产。把来源渠道、三轮分发和关键词线索放进同一条AI营销漏斗,才能找到流量的第一个断点。
中小企业如何快速落地AI?尚易至尚科技集团赵枰提出:先选一个高频、资料可得、有人审核、结果能复盘的业务场景,跑通AI业务链,再逐步复制到获客、销售、报价、服务与经营复盘。
商机并非越多越好。先让AI补齐事实、识别风险,再让老板把时间投向真正值得推进的机会。
先用AI区分客户沉默的原因,再让每次跟进带着新的信息和明确判断,减少无效催促。
客户拜访结束后的信息整理、跟进准备和责任分配,如何从销售个人的加班杂事,变成团队可复用的推进流程。
AI先把复杂询价变成标准底稿,找齐判断材料并标出异常,让销售、技术和老板只审核各自该负责的一关。
从一条离钱最近的业务开始,让一个关键人先跑通,再把规则、资料和判断复制成团队能力。
用真实经营驾驶舱把结果下滑、流程停滞和责任人三类问题及时拎出来,让老板少追问、多判断。
把散落在员工、群聊和表格里的经营信息,自动整理成老板当天需要拍板、追责和推进的待办清单。
把分散的案例、参数和项目边界整理成可调用资料,让销售更快拿到一份可审核、可交付的方案初稿。